Alternance Data & Système d'information F/H
Ile-de-France •Référence 2025-197348
2025-197348
filière Métier
Numérique/IT/SI
mission
1. Data & Intelligence Decisionnelle :
Outil de Business Intelligence (Power BI…) :
- Audit et documentation des TDB existants : structure, performance, lisibilité.
- Rationalisation des visuels et indicateurs pour une meilleure clarté.
- Amélioration continue de l’architecture des modèles de données (relations, mesures DAX...).
- Création de nouveaux tableaux de bord au regard des besoins métier (Power BI)
- Mise en place de nouvelles bases de données si besoin (SQL, Azure...).
2. Système d’information :
- Contribution aux travaux visant à garantir la conformité de l’éco système applicatif (RGPD, sécurité, qualité des données).
- Contribution aux projets d’évolution du système d’information.
- Participation aux instances agiles (sprints, revues, etc.) et appui au responsable SI/Data sur les instances agiles.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
profil
Formation :
- Étudiant(e) en Bac+4/5 (école d’ingénieur, master en data/BI ou équivalent).
Compétences techniques :
- Bonnes bases en Power BI et Excel.
- Connaissances en bases de données (SQL, Azure, modélisation, gestion des flux).
- Sensibilité SI : architecture, intégration de données, API, automatisation.
- Une première approche de Salesforce, Python ou des outils low-code est un plus.
Savoir-être :
- Esprit analytique, rigueur, autonomie.
- Aisance relationnelle et goût pour la collaboration avec les métiers.
- Curiosité et appétence pour les sujets techniques et les enjeux business.
Formation et expérience
Formation :
Étudiant(e) en Bac+4/5 (école d’ingénieur, master en data/BI ou équivalent).
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Je postule
"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"
Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.
Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."
Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."
Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."
Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."
Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."
Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.
Sur les réseaux sociaux
[La Poste Jeunes]
Le groupe La Poste obtient le Label Engagement Jeunes !
Ce Label récompense les entreprises qui s’engagent en faveur de l’intégration et de la formation des étudiants et jeunes diplômés.
Pour la première année, le groupe est récompensé par le label «Employeur de choix pour les alternants».
Découvrez un témoignage d’un alternant de la promotion 2023-24 : «C'est une super école de la vie, une entreprise de la taille de La Poste permet d'évoluer dans énormément de domaines».
Merci à tous nos collaborateurs qui oeuvrent au quotidien pour ces réussites.
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, editeur_avance